{"id":9381,"date":"2021-02-18T10:19:50","date_gmt":"2021-02-18T09:19:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.saeby.com\/whistleblower-policy\/"},"modified":"2021-06-09T11:18:31","modified_gmt":"2021-06-09T09:18:31","slug":"whistleblower-politik","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.saeby.com\/de\/whistleblower-politik\/","title":{"rendered":"Whistleblower-Bestimmungen"},"content":{"rendered":"<h1><strong>Whistleblower-Bestimmungen f\u00fcr Saeby Fish Canners Ltd.<\/strong><\/h1>\n<p>Saeby Fish Canners Ltd. f\u00f6rdert eine offene Unternehmenskultur, in der jeder Einzelne vermutete Unregelm\u00e4\u00dfigkeiten oder ein vermutetes rechtswidriges Verhalten ungehindert melden kann.<\/p>\n<p>Die Mitarbeiter, das Management, die Mitglieder des Direktoriums, Kunden, Zuwendungsempf\u00e4nger, Partner und Interessentr\u00e4ger von Saeby Fish Canners Ltd. sind daher in das Whistleblower-System eingebunden.<\/p>\n<p>\u00dcber das System k\u00f6nnen Mitarbeiter anonym F\u00e4lle melden, in denen ein Verdacht schwerwiegender oder verwerflicher Umst\u00e4nde oder Rechtsverst\u00f6\u00dfe vorliegt. Das System stellt sicher, dass derartige Meldungen ernst genommen werden, und versichert der Person, die in gutem Glauben einen schwerwiegenden Verdacht meldet, dass sie vor Vergeltung u.\u00a0\u00e4. gesch\u00fctzt wird.<\/p>\n<h2><strong>Welche Umst\u00e4nde k\u00f6nnen gemeldet werden?<\/strong><\/h2>\n<p>Das System darf nur genutzt werden, um rechtswidriges oder fahrl\u00e4ssiges Verhalten sowie andere ernste und sensible Angelegenheiten zu melden.<\/p>\n<p>Der Zweck des Whistleblower-Systems besteht darin, es Mitarbeitern und Interessentr\u00e4gern von Saeby Fish Canners Ltd. leichter zu machen:<\/p>\n<ul>\n<li>illegale oder kritisierbare Situationen anzusprechen;<\/li>\n<li>Personen zu sch\u00fctzen, die das Whistleblower-System nutzen;<\/li>\n<li>Fehler und Fahrl\u00e4ssigkeiten zu erkennen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Das Whistleblower-System erg\u00e4nzt die direkte und t\u00e4gliche interne Kommunikation in Bezug auf Fehler, unzufriedenstellende Situationen u. \u00e4. bei Saeby Fish Canners Ltd.. Probleme sollten daher zun\u00e4chst etwa direkt beim Vorgesetzten des Mitarbeiters, Mitarbeitervertreter oder Management angesprochen werden.<\/p>\n<p>Umst\u00e4nde, die gemeldet werden k\u00f6nnen, sind beispielsweise begr\u00fcndete Verdachtsmomente, die Folgendes betreffen:<\/p>\n<h3><strong>Betrug\/Wirtschaftskriminalit\u00e4t<\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li>Wirtschaftskriminalit\u00e4t wie Veruntreuung, Bestechung, Betrug, F\u00e4lschung und Diebstahl von Waren und Lagerbest\u00e4nden u.\u00a0\u00e4.<\/li>\n<li>Unregelm\u00e4\u00dfigkeiten bei der Rechnungslegung und Abschlusspr\u00fcfung<\/li>\n<li>Verst\u00f6\u00dfe gegen das Wettbewerbsrecht (Preisgestaltung, Austausch kurssensibler Informationen)<\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong>Lebensmittelsicherheit<\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li>Umst\u00e4nde, die negative Auswirkungen auf die Lebensmittelsicherheit, Produktintegrit\u00e4t, Qualit\u00e4t oder Rechtm\u00e4\u00dfigkeit haben<\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong>Produktion im Allgemeinen<\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li>Vorlage fehlerhafter oder irref\u00fchrender Informationen bei den Beh\u00f6rden<\/li>\n<li>Ernsthafte Bedrohungen der Umwelt und Sicherheit<\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong>Arbeitskr\u00e4fte<\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li>Physische Gewalt, sexueller Missbrauch und Gesundheit<\/li>\n<\/ul>\n<p>Es wird angenommen, dass einer individuellen Whistleblower-Meldung ein Nachweis oder ein Verdacht zugrunde liegt, dass eine der oben genannten Verst\u00f6\u00dfe begangen wurde.<\/p>\n<p>Probleme im Zusammenhang mit der Besch\u00e4ftigung eines einzelnen Mitarbeiters wie Arbeitsvers\u00e4umnis, Konflikte am Arbeitsplatz, Rauchen, Alkoholkonsum, Kleidung, Gehalt usw. sowie nicht schwerwiegende Angelegenheiten sind nicht \u00fcber das Whistleblowerportal zu melden, sondern sollten bei einem Vorgesetzten, der Personalabteilung, der Mitarbeitervertretung o.\u00a0\u00e4. angesprochen werden.<\/p>\n<p>Nach M\u00f6glichkeit sind der Meldung relevante Unterlagen in elektronischer Form beizuf\u00fcgen.<\/p>\n<h2><strong>Wie erfolgt die Meldung \u00fcber das Whistleblower-System?<\/strong><\/h2>\n<p>Meldungen sind elektronisch einzureichen. Hierf\u00fcr ist ein Online-Fragebogen auszuf\u00fcllen und einzusenden, der hier abrufbar ist: <a href=\"https:\/\/Saeby\">https:\/\/Saeby.whistleportal.net<\/a>.<\/p>\n<p>Es ist nicht m\u00f6glich, eine Meldung in anderer Form abzugeben. Meldungen enthalten in der Regel vertrauliche Informationen, die nicht unverschl\u00fcsselt \u00fcber das offene Internet versendet werden d\u00fcrfen. Meldungen k\u00f6nnen in d\u00e4nischer oder englischer Form eingesendet werden.<\/p>\n<p>A\/S S\u00e6by Fiske-Industri toleriert keine Form der Vergeltung oder Bestrafung von Personen, die in gutem Glauben eine Meldung machen oder Saeby Fish Canners Ltd. bei der Ermittlung von Verst\u00f6\u00dfen im Einklang mit den Whistleblower-Bestimmungen unterst\u00fctzen. A\/S S\u00e6by Fiske-Industri erlaubt keine Sanktionen, die den Whistleblower sch\u00e4digen k\u00f6nnten.<\/p>\n<p>Eine b\u00f6sgl\u00e4ubige Meldung \u00fcber das Whistleblower-System mit der Absicht, andere Mitarbeiter zu schikanieren oder zu sch\u00e4digen, wird unter Strafte gestellt und kann arbeitsrechtliche Folgen nach sich ziehen.<\/p>\n<h2><strong>Wie werden Meldungen behandelt?<\/strong><\/h2>\n<p>Alle Informationen werden vertraulich und diskret behandelt.<\/p>\n<p>Bei anonymer Meldung sollte die meldende Person keinerlei Kontaktinformationen (Name, E-Mail-Adresse, Telefonnummer usw.) angeben und alle Metadaten aus den beigef\u00fcgten Dokumenten streichen, wie etwa Namen, die anonym bleiben sollen. Die meldende Person sollte keine Informationen angeben, die R\u00fcckschl\u00fcsse auf ihre Identit\u00e4t zulassen.<\/p>\n<p>Sollte eine Untersuchung von einer externen Stelle, z. B. der Polizei, durchgef\u00fchrt werden, ist Saeby Fish Canners Ltd. gegebenenfalls gezwungen, die Identit\u00e4t der meldenden Person preiszugeben, sofern diese Saeby Fish Canners Ltd. bekannt ist.<\/p>\n<p>Wenn die Informationen \u00fcber ein Netzwerk von Saeby Fish Canners Ltd. oder ein anderes \u00fcberwachtes Netzwerk gemeldet werden, k\u00f6nnen Besuche im Whistleblowerportal im Rahmen der routinem\u00e4\u00dfigen Protokollierung der Benutzeraktivit\u00e4ten intern aufgezeichnet werden. Dieses Risiko kann umgangen werden, indem die Webadresse in einem Browser auf einem \u00f6ffentlichen oder eigenen privaten Computer eingegeben wird, der nicht mit einem \u00fcberwachten Netzwerk verbunden ist.<\/p>\n<p>Das Whistleblowerportal soll die Speicherung von Informationen bei Besuchen und der Nutzung des Portals verhindern oder einschr\u00e4nken. Das Whistleblowerportal unterst\u00fctzt die Nutzung des TOR-Browsers, der bei einem Besuch im Whistleblowerportal den h\u00f6chstm\u00f6glichen Grad an Anonymit\u00e4t bietet.\u00a0 <a href=\"https:\/\/www.torproject.org\/download\">https:\/\/www.torproject.org\/download<\/a><\/p>\n<p>Die Wirtschaftspr\u00fcfungs- und Beratungsgesellschaft BDO wurde von Saeby Fish Canners Ltd. als Datenverarbeiter eingesetzt. BDO stellt das Whistleblowerportal bereit und verwaltet dieses.<\/p>\n<p>Auf die \u00fcber das Whistleblowerportal eingereichten Meldungen greift eine begrenzte Anzahl von Mitarbeitern von BDO zu, die mit dem Empfang und der Registrierung von Meldungen und mit ihrer Weiterleitung an das Management von Saeby Fish Canners Ltd. betraut wurden. Wenn sich die Meldung auf das Management von Saeby Fish Canners Ltd. bezieht, wird sie an den Vorsitzenden von Saeby Fish Canners Ltd. weitergeleitet.<\/p>\n<p>Im Rahmen einer ersten Pr\u00fcfung der Meldung wird beurteilt, ob sie unter das Whistleblower-System f\u00e4llt, ob die Angelegenheit weiter gepr\u00fcft werden sollte oder ob die Meldung als offensichtlich unbegr\u00fcndet eingestuft werden kann (dies w\u00e4re beispielsweise der Fall, wenn die Meldung von einer Person eingereicht wurde, f\u00fcr die dieses Whistleblower-System nicht gilt, oder Probleme in Verbindung mit einer solchen Person betrifft).<\/p>\n<p>Wenn die Behauptungen in der Meldung nicht unmittelbar ausger\u00e4umt werden k\u00f6nnen, wird eine Untersuchung der Angelegenheit eingeleitet. Bei der Untersuchung kann bei Bedarf auf externe Unterst\u00fctzung zur\u00fcckgegriffen werden, z.\u00a0B. durch Rechtsberater oder andere Arten von Beratern.<\/p>\n<h2><strong>Wie werden personenbezogene Daten behandelt?<\/strong><\/h2>\n<p>S\u00e4mtliche Vorg\u00e4nge der Verarbeitung personenbezogener Daten, die in Verbindung mit einer Whistleblower-Meldung vorgelegt werden, (einschlie\u00dflich der Erhebung, Speicherung und Weitergabe) unterliegen den geltenden Datenschutzvorschriften.<\/p>\n<p>Saeby Fish Canners Ltd. hat reale und legitime Gr\u00fcnde f\u00fcr die Verarbeitung der in einer Meldung angegebenen personenbezogenen Daten und die Verarbeitung gilt gegen\u00fcber den Interessen der Person, auf die sich die Daten beziehen, als vorrangig. Die Verarbeitung erfolgt daher auf der Grundlage des Grundsatzes der Wahrung der berechtigen Interessen in Artikel 6 (1) (f) DSGVO.<\/p>\n<h2><strong>Wie werden gemeldete F\u00e4lle behandelt?<\/strong><\/h2>\n<p>Eine Person, die eine Whistleblower-Meldung anonym abgibt, kann ihren Status mittels eines 16-stelligen Codes nachverfolgen, der nach Einreichung der Meldung \u00fcber das Whistleblowerportal angezeigt wird.<\/p>\n<p>Eine Person, die eine Whistleblower-Meldung einreicht, kann anschlie\u00dfend \u00fcber den 16-stelligen Code anonym mit BDO kommunizieren. Der Kommunikationskanal wird f\u00fcr die Best\u00e4tigung des Eingangs der Meldung verwendet und bietet der meldenden Person die M\u00f6glichkeit, zus\u00e4tzliche Fragen zu stellen, ohne ihre Identit\u00e4t preisgeben zu m\u00fcssen. Dies tr\u00e4gt zur Sicherstellung bei, dass ausreichende Informationen zur Verf\u00fcgung stehen, um die in der Meldung vorgebrachten Behauptungen beurteilen zu k\u00f6nnen.<\/p>\n<p>Bei anonymer Meldung wird der Kommunikationskanal ebenfalls verwendet, um der meldenden Person Entscheidungen bez\u00fcglich der Meldung mitzuteilen. Wird eine Meldung anonym abgegeben, gelten die folgenden Fristen f\u00fcr die Beantwortung \u00fcber das Whistleblowerportal:<\/p>\n<ul>\n<li>Der Eingang der Meldung wird innerhalb von sieben Tagen best\u00e4tigt.<\/li>\n<li>Eine Pr\u00fcfung der Meldung wird so bald wie m\u00f6glich eingeleitet und soll innerhalb von drei Monaten abgeschlossen werden.<\/li>\n<li>Die Erkenntnisse aus der Pr\u00fcfung werden \u00fcber den anonymen Kommunikationskanal an die meldende Person kommuniziert.<\/li>\n<li>In der Regel werden alle Meldungen innerhalb von 90\u00a0Tagen ab dem Datum der Einreichung aus dem Whistleblowerportal gel\u00f6scht, es sei denn, die Frist wird vom Empf\u00e4nger manuell verl\u00e4ngert.<\/li>\n<li>Die meldende Person kann den Status der Pr\u00fcfung \u00fcber das Whistleblowerportal anhand des 16-stelligen Codes einsehen, bis die Meldung aus dem Portal gel\u00f6scht wird. Die meldende Person hat jedoch f\u00fcr ein Jahr ab dem Zeitpunkt der Meldung vollen Zugriff.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Die Person, auf die sich die gemeldeten Informationen beziehen.<\/p>\n<p>Sofern keine besonderen, wichtigen und begr\u00fcndeten investigativen \u00dcberlegungen vorliegen, wird die Person, auf die sich die gemeldeten Informationen beziehen, benachrichtigt, wenn eine Meldung eingegangen ist und eine Untersuchung eingeleitet wird.<\/p>\n<h3><strong>Rechte<\/strong><\/h3>\n<p>Personen, die Informationen gem\u00e4\u00df den Bedingungen des Whistleblower-Systems einreichen, werden in der Regel \u00fcber den Status der Meldung sowie das Ergebnis der anf\u00e4nglichen Beurteilung sowie die Untersuchung der Behauptungen, sofern eine solche eingeleitet wird, informiert.<\/p>\n<h3><strong>L\u00f6schung von Daten<\/strong><\/h3>\n<p>Wenn die Meldung nicht in den Anwendungsbereich des Whistleblower-Systems f\u00e4llt oder wenn die Meldung unbegr\u00fcndet ist, werden die darin enthaltenen personenbezogenen Daten unverz\u00fcglich gel\u00f6scht.<\/p>\n<p>Personenbezogene Daten werden ebenfalls gel\u00f6scht, wenn ihre Speicherung nicht l\u00e4nger erforderlich ist, z.\u00a0B. nach Abschluss einer Untersuchung.<\/p>\n<p>Meldungen werden im Allgemeinen innerhalb von 90\u00a0Tagen ab der Einreichung aus dem Whistleblowerportal gel\u00f6scht, es sei denn, die Frist wird vom Empf\u00e4nger manuell verl\u00e4ngert.<\/p>\n<p>Anderenfalls gelten die allgemeinen Leitlinien zur L\u00f6schung von Daten. Wenn die erhobenen Daten eine Disziplinarma\u00dfnahme gegen einen Mitarbeiter zur Folge haben oder wenn es anderweitig relevant oder notwendig ist, die Informationen \u00fcber den Mitarbeiter weiterhin zu speichern, werden die Informationen in der individuellen Personalakte gespeichert.<\/p>\n<h3><strong>Fragen<\/strong><\/h3>\n<p>Alle Fragen betreffend dieses Whistleblower-System k\u00f6nnen wie folgt an den CEO von Saeby Fish Canners Ltd. gerichtet werden: schriftlich an cbc@saeby.com oder telefonisch unter der Nummer +45 98 46 10 66.<\/p>\n<h2>Whistleblowerportal<\/h2>\n<p><a href=\"https:\/\/saeby.whistleportal.net\/#\/\">Klicken Sie hier, um zu unserem Whistleblowerportal zu gelangen<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Whistleblower-Bestimmungen f\u00fcr Saeby Fish Canners Ltd. 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